Formation Qualifiante

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Pourquoi suivre cette formation ?

Méthodologie

  • Le séminaire sera basé sur des expériences pratiques relatives aux différents modules.
  • Des études de cas seront réalisées.

Moyens et méthodes pédagogiques:

Objectifs de la formation :

Thèmes abordés :

  • La liberté contractuelle (un préalable).
  • Le consentement et ses vices.
  • La capacité.
  • La force obligatoire du contrat.
  • Le droit des contrats et le droit applicable au contrat.
  • La phase précontractuelle.
  • La négociation : enjeux et stratégies.
  • Le principe de bonne foi.
  • L’avant-contrat (promesses).
  • Conduire et rompre les négociations.
  • L’échange des consentements.
  • Les conditions de validité des contrats.
  • Sanction du non-respect des conditions de validité du contrat.
  • L’effet relatif du contrat.
  • L’opposabilité du contrat aux tiers et par les tiers.
  • Le porte-fort.
  • Obligations de moyens vs/Obligations de résultats.
  • Architecture des contrats.
  • Les clauses les plus usuelles.
  • Clauses relatives à la naissance et à l’extinction des relations contractuelles.
  • Les clauses sensibles et interdites.
  • Les clauses relatives aux règlement des incidents et aux différends.
  • Les clauses particulières à certains contrats.
  • Règles relatives à l’exécution du contrat.
  • Solutions face aux évolutions des conditions contractuelles.
  • Différends : approche orientée continuité.
  • Cessation de la relation contractuelle.
  • Gestion de crises.
  • CGA/CGV.
  • Contrats-type (adhésion) Contrat vs/Marchés
  • Bons de commandes, bons de livraison
  • Clausier contrat commercial.
  • Clausier contrat de prestation.
  • Contrats de fournitures.
  • Convention de partenariat/MoU/ NDA/
  • Gentlemen’s agreement

Publics concernés :

Négociateur et rédacteur de contrats, juristes, avocats, chef de service, cadres supérieurs, cadres commerciaux, acheteurs.

Référence FC-001RC
03 jours

Durée de la formation

Présentiel - Visioconférence

La formation peut être assurée dans les deux cas.

Tarifs

70.500 DZD T.T.C.

53.000 DZD T.T.C.

35.000 DZD T.T.C.

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