Management d’Équipe
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Diagnostic des styles de management (sur soi) : dans quel style nous situons nous naturellement ?
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Notions d’économie générale et rôle du management d’équipe dans la croissance économique.
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Les préalables.
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Deux cas : construire l’équipe VS l’équipe est en place.
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Les styles de management et le management situationnel.
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La motivation.
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La pratique au quotidien.
Cette formation Management d’équipe tend à faire évoluer le manager dans ses compétences managériales, mais également dans sa communication interpersonnelle.
Parce que manager son équipe efficacement requiert des compétences clés, notre formation vous accompagnera dans votre montée en compétences en management de collaborateurs, en communication interpersonnelle, ou en gestion du personnel. Vous maîtriserez ainsi le rôle du manager pour gérer son équipe au quotidien.
Objectifs de la formation :
À l’issue de la formation, les participants bénéficieront d’un savoir-faire leur permettant de construire et manager une équipe dans le but atteindre leurs objectifs plus facilement selon une optique gagnant-gagnant.
Cette formation permet aussi de :
- S’affirmer en tant que manager de l’équipe.
- Mettre en place l’équipe, organiser son travail et créer une dynamique.
- Adapter son management à chaque situation.
- Développer l’implication de ses collaborateurs.
- Faire preuve de leadership pour conduire son équipe à la réalisation de ses objectifs.
Détails de la formation
- Certification Disponible
- 03 jours
- 18 heures
- Présentiel
