Pourquoi suivre cette formation ?
- Exposés théoriques , apports méthodologiques 30%.
- Travaux pratiques et exercices 40%.
- Retours d’expériences 30%.
Objectifs de la formation ?
- Connaître les lois algériennes régissant la relation de travail ( droit des employés, durée légale du travail… ).
- Lister les outils de gestion de la relation de travail et les cas disciplinaires.
- Appréhender les conflits individuels et collectifs au travail.
- Identifier les impairs à ne pas commettre en tant que manager.